中级经济师《人力资源管理》易错题:职位评价方法
来源: 正保会计网校
2023-09-28
普通
【多选题】
职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。
A、设计复杂
B、难度较大
C、成本较高
D、可靠性低
E、不易理解
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【答案】
ABCE【点评】
本题考查职位评价方法。因素比较法的优点是较为完善,可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性,且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂,难度较大,成本较高。同时,由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。