中级经济师人力备考知识点“组织文化的类型”
来源： 正保会计网校
2017-09-12
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组织文化的类型如下：
（一）学院型
为想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。
喜欢雇用年轻的大学毕业生，为他们提供大量培训，指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。
（二）俱乐部型
重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才。
在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。
（三）棒球队型
鼓励冒险和革新，重视创造发明。
薪酬制度以员工绩效水平为标准。
（四）堡垒型
着眼于公司的生存，处在困难时期。
工作安全保障不足，对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定的吸引力。
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