关于中级经济师人力备考知识点“三重需要理论”
来源： 正保会计网校
2017-09-11
普通
关于中级经济师人力备考知识点“三重需要理论”，相信很多考生都会复习到，网校小编特整理了相关练习题及考点，希望对您有帮助。
1、单选题
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（ ）
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
【正确答案】D
【答案解析】本题考查麦克里兰的三重需要理论。三重需要理论包括：成就需要、权力需要、亲和需要。
2、多选题
关于亲和需要的说法，正确的是（ ）
A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受
E.对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
【正确答案】BCE
【答案解析】 本题考查三重需要理论中的亲和需要。亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因此往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱，因为在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。所以本题选BCE。
考点：三重需要理论
美国社会心理学家麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。
（1）成就需要。成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关，高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功，但是成就需要高的人并不一定能成为一名优秀的经理，特别是在大的公司中。
（2）权力需要。此种需要是指促使别人顺从自己意志的欲望。
（3）亲和需要。它是指寻求与别人建立友善且亲近的人除关系的欲望。
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