2019经济师中级工商管理易错题：行为锚定评价法2.21-2.27

普通来源：正保会计网校 2019-02-28

采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是（　）。

A. 考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标

B. 为各绩效指标设定一组关键事件

C. 确定绩效等级与关键事件之间的对应关系

D. 参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核

【正确答案】 A

【点评】本题考查行为锚定评价法。采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的步骤大致如下:①考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标；②为各绩效指标设定一组关键事件；③确定绩效等级与关键事件之间的对应关系，并将这些事件从好到坏进行排列，建立起行为锚定评分表；④参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核。

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