中级经济师工商试题之行为锚定评价法
来源： 正保会计网校
2020-09-15
普通
【试题·单选题】在绩效考核时为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每
个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。
这种方法称为（）。
A．评级量表法
B．书面鉴定法
C．关键事件法
D．行为铺定评价法
【答案】D
【解析】本题考查行为锚定评价法。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法。这种方法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度，都对应有一些典型行为的描述性文字说明（即行为锚定），供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。
工商管理专业主要考察内容：
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