中级经济师《人力》知识点精选试题（十三）
一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。既然决定报考中级经济师考试，那就要坚持努力备考！坚持不懈才能看到成果。以下为中级《人力》薪酬管理知识点试题，希望能够对中级经济师考生们，备考有所帮助。
【例题1·单选题】
关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A.采取成长战略的企业在短期内提供较高水平的基本薪酬
B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低
C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
『正确答案』C
『考点提示』薪酬管理概述。
『答案解析』采取成长战略的企业在短期内提供较低水平的基本薪酬，A错误 。采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重较大，B错误。采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例相对较低，D错误。
【例题2·单选题】
对于采用（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。
A.成长战略
B.稳定战略
C.集中战略
D.创新战略
『正确答案』A
『考点提示』战略性薪酬管理。
『答案解析』本题考查战略性薪酬管理。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。
【例题3·单选题（2012）】
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
『正确答案』C
『考点提示』稳定战略下的薪酬管理措施。
『答案解析』本题考查战略性薪酬管理。稳定战略或集中战略的薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大。
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