中级经济师《人力》知识点精选试题（九）

来源：正保会计网校 2020-04-16

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即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。想要顺利通过中级经济师考试，唯有一步一个脚印的走好，努力备考！小编为大家整理了中级经济师《人力》人力资源规划相关试题，希望对大家的备考有所帮助。

中级经济师知识点试题

【例题1·多选题】

企业面临需求大于供给时，可能采取的措施是（　）。

A.员工加班加点

B.雇用临时工

C.部分业务外包

D.降低员工离职率

E.冻结人员雇佣

『正确答案』ABCD

『考点提示』人力资源供求平衡基本对策。

『答案解析』需求大于供给：（1）延长现有员工的工作时间。（2）考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入；还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工。（3）采取各种措施降低现有人员的流失率。（4）通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率。（5）将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。

【例题2·多选题】

在组织的人力资源需求大于供给时，可以采用的措施有（　）。

A.延长现有员工的工作时间

B.将组织的部分非核心业务外包

C.冻结雇用

D.临时性解雇或永久性裁员

E.降低现有人员流失率

『正确答案』ABE

『考点提示』人力资源需求大于供给的对策。

『答案解析』在组织的人力资源需求大于供给时，可以采用的主要措施包括：延长现有人员工作时间；做好招募工作；降低现有人员流失率；提高员工工作效率；非核心业务外包等方式。所以，选择ABE。

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