2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：职业生涯锚

2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

职业生涯锚

简称职业锚，这是美国著名职业生涯管理专家施恩教授提出的。施恩认为：职业生涯实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中，每个人都根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢形成较为明晰的与职业相关的自我概念。所谓职业锚就是指一个人不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

职业锚主要内容包括：

◆(1)自省的才干与能力;

◆(2)自省的动机与需要;

◆(3)自省的态度与价值观。

职业生涯锚具有以下四个特点：

◆(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础;

◆(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;

◆(3)不可能根据各种测试提前进行预测;

◆(4)并不是完全固定不变的。

职业生涯锚具有5种基本类型：

◆(1)技术/职能能力型

◆(2)管理能力型

◆(3)安全稳定型

◆(4)自主独立型

◆(5)创造型

在个人职业发展和组织的职业生涯管理中，职业生涯锚都发挥着重要作用：(1)有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准;(2)能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳;(3)有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效;(4)为个体中后期职业生涯发展奠定基础。

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