2015中级人力知识点预习：边际收益递减规律与劳动力边际产出量

2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

边际收益递减规律与劳动力边际产出量

企业也就是劳动力需求者的总体目标是追求利润最大化。所以对于企业来说，增加雇佣一个员工是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本。

1.边际实物产出(MPL)。简称为“劳动力的边际产出量”，也就是每增加一个单位的劳动力投入而增加的实物产出数量。劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念，它同时也是最古老、最著名的经济思想之一——边际收益递减规律的主题。

2.边际收益递减规律

基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终会下降，甚至会变为零。

边际收益递减规律表明，只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变，随着生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追加的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出量会先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。

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