2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：绩效辅导

2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

绩效辅导

绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为。良好的绩效辅导从员工绩效目标和发展目标出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法，排除绩效实现过程中的障碍。

绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节：

绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列相对正式的活动;

绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

1.绩效辅导的内容：(1)探讨绩效现状;(2)寻找改进绩效的方法。

2.绩效辅导的步骤：(1)收集资料→(2)定好基调→(3)达成一致→(4)探索可能→(5)制订计划→(6)给予信心

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