正保会计网校

财务人需知的社保常识和企业面临的社保风险及应对策略。

2月16日 19:00

一、社会保险基本知识

1.社保缴纳基数及单位和个人的缴纳比例

2.社保及医保申报实战

  1）养老保险、失业保险、工伤保险申报流程及注意事项

  2）医疗（含生育）保险申报流程及注意事项

3.各保险常见问题解答

养老保险：

1）到退休年龄时，职工养老保险缴费不满15年怎么办？

2）退休后，到底能领多少养老金？

3）曾在不同省份工作过，退休后去哪里领取养老金呢？

医疗保险：

1）医保断缴会有啥严重后果？

2）医保缴纳多少年才能享受终身医保？

  生育保险：

1）生育津贴领取条件

2）生育津贴如何计算

  失业保险：

1）领取失业保险金的要求

2）失业金领取期限

二、企业面临的社保风险

1.试用期间，企业未依法为员工缴纳社保；

2.员工自愿放弃社保，签订放弃缴纳社保承诺书；

3.临时工不签订劳动合同，不缴纳社保；

4.不按规定的缴费基数为员工缴纳社保，或未如实申报社保缴纳基数。

三、不按规定为员工缴纳社保的后果

1.用人单位需要全额承担医疗、生育，工伤，失业等相关费用；

2.承担经济补偿金；

3.承担巨额的滞纳金以及行政处罚；

4.被列入失信“黑名单'，受联合惩戒。

四、社保筹划及应对策略

1.改变组织模式

1）劳务派遣

2）业务分包

3）人力资源外包

2.改变用工形式

1）非全日制用工

2）签订劳务合同

3）返聘退休人员

4）招聘实习生

5）总承包商派遣人员

6）灵活就业人员

3.改变工资的发放模式