请问公司11月应该发10月的工资但是没发，12月发了10月和11月两个月的工资，其中有员工在10.30离职，在1月申报个税的时候，他们10月的最后一笔工资要和我们10月和11月的合并申报，申报完后把他们改为非正常的话，离职时间就填10.30吗_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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请问公司11月应该发10月的工资但是没发，12月发了10月和11月两个月的工资，其中有员工在10.30离职，在1月申报个税的时候，他们10月的最后一笔工资要和我们10月和11月的合并申报，申报完后把他们改为非正常的话，离职时间就填10.30吗

爆粥图图 | 提问时间：2024 12/05 15:30

朴老师

金牌答疑老师

职称：会计师

这个的话你写十月就不对了因为你在12月所属期给报了工资个税

2024 12/05 15:32

4条追问解答查看全部

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老师，请问员工10.31离职，工资次月发，12月申报11月支付的10月的个税，什么时候把他的状态改为非正常，是12月申报10月工资个税之前，还是1月申报11月工资之前，离职时间就填10.30吗

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你好老师，之前都是10月工资11月份(次月发放)，同时个税也是11月(发放时间)去申报，请问如果11月有员工离职，11月当月就给发了，我可以12月给申报个税吗？如果我把10月+11月工资一起去申报个税，那保险是填两个月的吗？

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你好老师，之前都是10月工资11月份（次月发放），同时个税也是11月（发放时间）去申报，请问如果11月有员工离职，11月当月就给发了，我可以12月给申报个税吗？或者是应该把10月和11月一起的工资去给申报呢？

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老师，我想问下，员工11月离职，11月工资在发10月份工资的时候把11月的也一起发了，请问做10月份的账时，计提10月份工资时这十一月份工资是不是也要计提上

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