在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有：大学毕业生如果不上大学，其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低；高中毕业就工作的人即使上大学，其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低。 原因如下：选择性偏差是指由于样本选择的非随机性而导致的偏差。在高等教育投资收益估计中，如果仅比较大学毕业生和高中毕业生的工资性报酬，而不考虑个体是否上大学的选择性因素，就可能产生偏差。如果大学毕业生本身能力就较强，即使他们不上大学，可能也会比一些高中毕业生获得更高的工资性报酬，这就高估了大学教育的收益；反之，如果一些高中毕业生能力较弱，即使他们上了大学，可能工资性报酬也比实际的大学毕业生更低，这就低估了大学教育的收益。 而 “在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益” 与选择性偏差无关；“大学毕业生即使不上大学，也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬” 说法太绝对，不一定正确；“高中毕业就工作的人如果上了大学，也能获得与大学毕业生相同的工资性报酬” 也不一定成立，且与选择性偏差的原因关系不大。