您好，兼职谈判工资时，可以遵循以下步骤和策略： 了解市场薪资水平：在谈判前，通过网上查询、与同行业从业者交流等方式，了解市场上同类型兼职工作的薪资待遇情况。这有助于你制定一个合理的期望薪资。 明确自己的价值：在面试过程中，强调自己的技能和经验，以及为雇主带来的价值。如果你能展示你的能力和对工作的热情，雇主可能会愿意为了留住你而提供更高的工资。 设定薪资范围：在设定薪资范围时，可以划分四个等级：可接受薪资、价值薪资、期望薪资和目标薪资。使用范围来谈判你想要的金额，这为谈判提供了空间。 考虑工作量和责任：在谈判工资时，考虑到兼职工作的工作量和责任。如果工作量较大或具有一定的风险和责任，你可以提出相应的工资要求。 灵活运用其他福利：如果公司在薪资上无法达到你的期望，可以考虑灵活运用其他福利，如灵活工作时间、培训机会等。 保持积极态度：谈判是一种艺术，要始终保持积极态度，并以合理的方式表达自己的期望。同时，要注意薪酬谈判过程中的态度和语气，保持商务谈判的职业素养。 书面确认协议：在达成薪资协议后，尽量将协议书面确认，明确双方的责任和权利，避免后续的不必要纠纷