同学你好 职工薪酬分配表中的分配金额可以根据不同的分配标准进行计算，一般以下列方法计算： 一、按部门分配 如果是按照部门进行分配，计算方法如下： 确定各部门的职工薪酬总额： 首先统计各部门的职工人数以及每个人的工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬组成部分。 将各部门所有职工的各项薪酬相加，得到各部门的职工薪酬总额。 计算分配金额： 例如，企业总职工薪酬为 A 元，某部门职工薪酬总额为 B 元。 若要计算该部门在职工薪酬分配表中的分配金额 C，则 C = B/A× 总分配金额。 二、按产品或项目分配 当按照产品或项目分配职工薪酬时： 确定分配基础： 可以选择产品的生产工时、产量或者项目的直接人工工时等作为分配基础。 例如，对于生产企业，可以统计各产品的生产工时。 计算分配率： 先计算出总的职工薪酬 D 和所有产品的总生产工时 E。 分配率 F = D/E。 计算各产品或项目的分配金额： 某一产品的生产工时为 G 小时。 该产品的分配金额 H = G×F。 三、按成本中心分配 若按照成本中心分配职工薪酬： 确定各成本中心的相关指标： 比如成本中心的直接人工工时、设备使用时间等。 统计各成本中心的这些指标数据。 计算分配比例： 计算所有成本中心的指标总和 I。 某一成本中心的指标为 J。 该成本中心的分配比例 K = J/I。 计算分配金额： 总职工薪酬为 L 元。 该成本中心的分配金额 M = K×L