1.劳务派遣模式：运作方式：人力资源公司与用工单位签订劳务派遣协议，根据用工单位的需求派遣员工到用工单位工作。员工与人力资源公司签订劳动合同，用工单位向人力资源公司支付派遣费用，人力资源公司向员工支付工资、福利等。税率：一般纳税人提供劳务派遣服务，选择一般计税方法，增值税税率为 6%；选择差额纳税，征收率为 5%。小规模纳税人提供劳务派遣服务，征收率为 3%；选择差额纳税，征收率为 5%。 2.人事代理模式：运作方式：为企业提供人事档案管理、社保公积金代缴、薪酬核算与发放等服务。税率：根据具体服务内容，适用不同的增值税税率，如服务类一般为 6%。 3.招聘服务模式：运作方式：为企业提供人才招聘服务，包括招聘流程外包、高端人才猎头、校园招聘等。税率：通常增值税税率为 6%。 4.培训与咨询模式：运作方式：为企业提供员工培训、人力资源管理咨询等服务。税率：一般增值税税率为 6%。