想问问社保费与工资同步的问题，我现在是在青岛这边，我们这边7.1号出了一个政策就是社保与工资要同步，譬如1万的工资那社保基数就得按1万，但这个企业肯定是承担不起的。那我把工资分为几部分，按基本工资去缴纳社保行不行。
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84784982 | 提问时间：2024 07/04 09:32
可以的，现在很多地方的劳动合同都是把工资做了拆分，分为基本工资和绩效工资
目前税务系统和社保系统还没有完全保持一致，所以还有一段适应期，后续等完全保持一致的时候，就算分基本工资和绩效工资也没有用了，因为社保工资会根据个税申报的上年平均数为基数
2024 07/04 09:34
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