您好，计提工资时，贷方通常记入“应付职工薪酬”科目，而不是直接记入每个人的账户。 “应付职工薪酬”可以理解为一个统一核算户，用于归集企业应支付给员工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。 等到实际发放工资时，再从“应付职工薪酬”科目进行支付处理。这样的核算方式便于对员工薪酬进行统一管理和统计分析。 通常情况下，企业可以根据自身管理需求决定是否为应付职工薪酬设置辅助账。 设置辅助账有一定的好处，比如可以更详细地记录和区分不同部门、不同项目或不同类别员工的工资计提情况，有助于进行更精细的成本核算和管理分析。 但如果企业规模较小或管理需求相对简单，也不一定必须设置辅助账。