同学你好！ 一般情况下，肯定不是财务部的工作， 应该是人事部门的工作 因为，绩效考核 说白了，就是 考核每个人的 业绩的， 财务部的同事，哪里知道这些信息，以及一些更细的信息，当然，就算人事部门制定，也离不开期他部门的配合。而且，如果说，有的人业绩做得好， 肯定是会拿到相应的报酬的，那么，这个报酬肯定想保密的。所以，更加合适人事部门去做