我到现在都不明白绩效考核制定属于财务部吗
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/1.jpg)
84784951 | 提问时间:05/27 11:29
同学你好! 一般情况下,肯定不是财务部的工作, 应该是人事部门的工作
因为,绩效考核 说白了,就是 考核每个人的 业绩的, 财务部的同事,哪里知道这些信息,以及一些更细的信息,当然,就算人事部门制定,也离不开期他部门的配合。而且,如果说,有的人业绩做得好, 肯定是会拿到相应的报酬的,那么,这个报酬肯定想保密的。所以,更加合适人事部门去做
05/27 11:32
相关问答
查看更多最新问答
查看更多财务工作描述中包括哪些方面的内容? 1个月前