如果您发现人事部门报告给您的工资与实际发放的工资存在差异，您可以采取以下步骤来核实和申报您的工资： 核实工资单和劳动合同： 首先，您需要核实工资单和劳动合同上的工资条款，确保对工资构成有清晰的了解。 如果发现申报工资与实际工资存在差异，收集相关证据，如工资条、银行转账记录等。 与用人单位沟通： 与用人单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解工资差异的原因。 如果是由于计算错误或误报导致的，可以要求用人单位进行更正，并补发差额部分。 保留证据： 在日常工作中，建议您留心收集与工资相关的证据，特别是领取工资时的实际数额。 这些证据可以在日后出现纠纷时作为您的权益保障。 申请劳动仲裁或提起劳动诉讼： 如果与用人单位的沟通未能解决问题，您可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。 在此过程中，您之前收集的证据将起到关键作用。 确定后再申报： 如果您想等工资发放确定后再进行申报，可以在收到实际工资后，核对工资单和银行转账记录，确保金额准确无误。