我公司因改革实施了职工内部退养方案，距法定退休年龄5年以内的职工可办理内退，并按照方案发放生活费和代扣代缴社保。会计处理上将自职工停止提供服务日至正常退休日的期间拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，一次性确认为应付职工薪酬（辞退福利）。 现涉及两个疑问，内退生活费和社保将计入辞退福利科目，其发放的生活费是否属于工资总额？是否对应计提工会经费？相关政策依据是？