同学您好，在会计处理中，临时工工资虽然没有发票，但依然需要按照规定进行合理入账。以下是详细的入账步骤： 1. 核实工资金额：首先，需要核实临时工的工作时间和约定的工资标准，计算出应支付的工资总额。 2. 准备工资单：虽然没有发票，但应当制作工资发放明细表，记录每位临时工的姓名、身份证号、工作时间、工资金额等信息。 3. 签字确认：临时工在收到工资时，应在工资发放明细表上签字确认，作为支付凭证。 4. 入账处理：在会计账簿中，应当将临时工工资计入相应的费用科目。通常，这笔费用会计入“管理费用”或“制造费用”等相关科目中，具体取决于临时工的工作性质。 5. 费用归集：如果临时工参与的是生产活动，其工资可以计入产品成本；如果是一般管理活动，则计入管理费用。 6. 缴纳税费：根据当地税法规定，企业可能需要为临时工缴纳相应的税费，如个人所得税等。 会计分录示例： 借：管理费用/制造费用 应交税费-应交个人所得税（如有） 贷：银行存款（或现金）