你好，为了计算应付给工人陈海的计件工资，我们需要先计算他加工甲、乙两种产品的总工时，然后乘以他的小时工资率。同时，我们还需要考虑废品对工资的影响，特别是那些与工人违反操作规程有关的废品。 首先，我们定义以下变量： 甲产品的单件工时定额为 a = 30分钟 乙产品的单件工时定额为b = 45分钟 陈海的小时工资率为r = 3元/小时 甲产品加工数量为m = 500件 乙产品加工数量为n = 400件 甲产品的废品数量为w = 10件，其中因材料质量原因造成的废品为p = 8件，与该工人违反操作规程有关的废品为q = 2件 接下来，我们计算甲、乙两种产品的总工时： 甲产品总工时 = a × m = 30分钟/件 × 500件 = 15000分钟 乙产品总工时 = b × n = 45分钟/件 × 400件 = 18000分钟 然后，我们计算总工资，注意要将总工时转换为小时（1小时=60分钟）： 总工资 = (甲产品总工时 + 乙产品总工时) × r / 60 = (15000分钟 + 18000分钟) × 3元/小时 / 60 = 1650元 接下来，我们考虑废品对工资的影响。只有与工人违反操作规程有关的废品才会影响工资： 废品影响工资 = q × a × r / 60 = 2件 × 30分钟/件 × 3元/小时 / 60 = 3元 最后，我们计算应付给工人的计件工资： 应付计件工资 = 总工资 - 废品影响工资 = 1650元 - 3元 = 1647元 因此，应付给工人陈海的计件工资为1647元。