首先，福利费通常是指企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费以及职工生活困难补助等。考虑到公立医院职工在食堂就餐的午餐费，其本质是为了保障员工的日常生活需求，确保他们能以更好的状态投入到工作中。因此，午餐费在某种程度上可以被视为一种福利。 其次，其他支出科目通常用于核算那些不属于其他科目核算范围的一些支出项目。尽管午餐费可以看作是一种支出，但它并不属于其他支出科目通常涵盖的范围。 因此，公立医院职工在食堂刷卡的午餐费更适合通过福利费科目进行核算。这样做既能准确反映午餐费的经济实质，又能符合政府会计制度的相关规定