1.如果项目员工的劳动合同签在分公司A，并且社保公积金由A缴纳，那么这些员工实际上是分公司A的员工。因此，工资和社保成本应当在分公司A中进行核算，而不是在分公司B中核算为项目成本。 2.如果项目员工的劳动合同签在分公司B，但社保公积金由分公司A缴纳，那么这些员工实际上仍然是分公司B的员工。因此，社保成本可以在分公司B中核算为项目成本。 3.如果A不是分公司，而是一家独立的子公司，那么情况可能会有所不同。具体而言，如果子公司的营业执照和税务登记证等证照齐全，并且符合相关法律法规的要求，那么子公司可以作为独立的法人实体进行会计核算和税务申报。因此，工资和社保成本可以在子公司中进行核算，具体取决于子公司的独立核算能力和税务规定。