一个公司，对销售部门制定了销售计划和利润计划，如果全年达成既定的利润计划，公司就会有额外的10万元奖金，如果这个公司看某个部门完成的好不想给这个部门发额外的10万元奖金，就给这个部门多摊了一些费用（比如说公司年初制定的是4个销售部门每个部门分摊公司费用的25%，到年底了，比如A部门利润完成的好，如果能完成任务就可以发额外奖励10万元，比如11月公司一共100万的费用，ABCD每个部门是25万，结果公司看A部门完成好怕年底给A部门奖励，这个月就给A部门摊70万的费用，BCD分别摊10万的费用，公司的总费用还是不变的，给A部门多了，其他部门少了，公司整体利润还是不变的），这样使A部门的利润完成的不好以至于全年算下来得不到额外的10万元奖金了，公司这样的操作是不是属于操纵公司整体利润了？（因为如果不用给A部门法额外10万元奖金的话，公司整体利润就要比原来高了）