餐饮公司的缺勤、病假和事假、迟到早退都会影响员工的工资。 对于缺勤，餐饮公司通常会根据员工的工作时间和缺勤时间来计算扣款金额。例如，如果员工每月工资为3000元，缺勤10天，那么餐饮公司可能会扣除10天的工资，即每天100元，总共1000元。 对于病假，餐饮公司通常会根据员工的工作年限和病假时间来计算扣款金额。例如，如果员工工作不满2年，病假超过2天，那么餐饮公司可能会扣除2天的工资，即每天100元，总共200元。如果员工工作超过2年，病假超过2天，那么餐饮公司可能会扣除工资的1/12，即每月工资的1/24。 对于事假，餐饮公司通常会根据员工的工作时间和事假时间来计算扣款金额。例如，如果员工每月工资为3000元，事假3天，那么餐饮公司可能会扣除3天的工资，即每天100元，总共300元。 对于迟到早退，餐饮公司通常会根据员工的工作时间和迟到早退的时间来计算扣款金额。例如，如果员工每月工资为3000元，迟到早退30分钟，那么餐饮公司可能会扣除50元的工资