老师，请教个问题，假如公司规定员工月休四天，国家法定正常休。现在的问题是一新员工九月5号入职，九月30号离职，这期间该员工休了五天假，那他的工资怎么算，假如他的月薪是4000元的话
像九月份假期就是4加一天中秋 月休就是共5天假
问题已解决
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84784970 | 提问时间：2023 10/09 15:02
员工在九月入职和离职之间休了五天假，那么他的实际工作天数应该是25天（30天减去休假的5天）。因此，他的日薪应该是4000元除以25天，即160元/天。
所以，如果他的月薪是4000元，那么他九月份的工资应该是：
160元/天 x 实际工作天数25天 = 4000元。
因此，九月份的工资就是4000元。
2023 10/09 15:09
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