劳务合同的工资发放通常会由甲方（雇主）按照乙方（劳务者）的服务量和完成情况作出相应的薪资划付。会计申报可以由甲方负责，需要提供相应的结算凭证，填写乙方的基本信息，和相关的费用来源等信息。可以将劳务人员的工资直接作为人工成本，在考虑收入和成本时能够更好的对比，进一步确定项目符合经济效益原则。 拓展：另外，劳务合同也可以是多个行业使用的实际工作方式之一，比如在服务行业中，会有许多外包服务商，都会按照服务的时间、质量等因素来确定合同价格。同时，为了防止劳务者可能带来的安全隐患，也有一些行业都会采取相应的劳务合同，比如建筑行业。