首先，公司可以了解员工的具体情况，是否有特殊原因不愿意缴纳医疗保险。如果员工有特殊原因，可以考虑公司为其免费提供医疗保险；如果没有特殊原因，公司应该解释员工为何需要交医疗保险，并要求员工按照要求交纳。 同时，公司也可以采取措施，改善员工的医疗保险待遇，比如提供附加医疗保险、为老年员工定制医疗保险等，以改善员工对交纳保险的态度。例如，一些公司采取了为老年员工提供特定的低收入家庭医疗保险的政策，并可以在很大程度上减少老年员工的医疗保险费用。此外，公司可以给予适当的激励措施，如发放现金奖励，以鼓励员工交纳医疗保险。