工资薪金和外出培训所产生的费用应当按照企业会计准则进行处理。具体来说，工资薪金应当按照“劳动报酬”项目进行记账，外出培训所产生的费用应当按照“培训费”项目进行记账。 企业会计准则要求，工资薪金及外出培训所产生的费用必须有正式签字的凭证和相应的发票来证明，以便查账时能够提供有效的证据。同时，企业应当制定相应的标准，以便对工资薪金和外出培训所产生的费用进行有效的控制，以保证费用的合理性和有效性。 例子：某公司每月发放工资薪金，并安排员工外出参加培训，公司财务部应当按照企业会计准则的要求，对每月发放的工资薪金和外出培训所产生的费用进行记账，并准备相应的凭证和发票，以便查账时提供有效的证据。