这是一份正规的工资表，它应包括姓名，天数，应发工资，补助，实发工资，社保，个人所得税，其他应付，扣款项目，签字栏等内容。除此之外，企业还可以根据自身情况增加其他内容，根据需要增加不同的扣款或福利政策。拓展知识：在计算工资时，企业应该考虑到员工的社会保险金等社会保障。社会保险金可以有助于提高员工对工作满意度，增强员工对企业的忠诚度。