在这种情况下，单位最好采取补充措施，以确保税务局可以得到员工身份证号和手机号。具体而言，首先需要对离职员工的身份证号和手机号进行登记，该登记可以由人力资源部门完成。然后，单位需要收集离职员工的相关资料，例如身份证复印件、职工申请表等，以便在税务局的核查过程中提交供税务局验证。 以上是一个典型的案例，供大家参考。实际情况可能因员工的不同而有所不同，但是可以借鉴的是，单位应该对离职员工的身份信息进行详细的记录，以便在必要的时候给政府部门提供供证材料。