不可以，企业所得税汇算清缴时，应付职工薪酬税项是根据5月份的实际发放工资金额来计算的，如果把5月份的工资分担加到其他月份，则会出现差额，从而影响企业所得税税率的计算和实缴税款的金额。因此，漏申报的5月份工资仍需要在个人所得税的纳税申报中进行补税，以便保证企业所得税的正确性，保护企业和职工的合法权益。 拓展知识：企业所得税汇算清缴是对企业年度所得税分支机构各部门应税收入和非税收入予以全面核算，并会向国家税务总局备付足额本年度应纳税款的汇算清缴工作。企业应付的职工薪酬税是企业开展业务活动过程中发生的职工薪酬成本，是企业所得税汇算清缴中的重要项目之一，因此，对于漏申报的5月份工资，必须及时补税，以保证企业所得税的准确性。