如果职工薪酬社会保险为负数，那么你可以将其分为两种情况来处理。第一种情况是员工离职导致社保未转出及银行已扣的情况，你可以采用补计提的方法来处理，即将公司应付职工薪酬社会保险减少，而职工薪酬支出增加，但职工薪酬未实际发放，所以可以采用补计提来处理。第二种情况是公司支付未转出社保的费用，这就是一笔营业外支出，需要将该笔费用记入营业外支出。总之，应付职工薪酬社会保险为负数的原因有很多，每种原因都有不同的处理方法，但是也要确保财务核算和如实反映经营情况的要求。