是的，母公司和子公司可以共用一些员工。管理层可以从母公司和子公司双方发放工资，但是劳动关系一般以母公司的合同为准。在这种情况下，母公司需要出具劳动合同，确定具体的工作内容和责任，提供工资和其他福利，而子公司也可以根据实际情况给予补贴或奖励。这样，既能确保劳动者的合法权利，又能有效激励高绩效的员工，双方都能获得利益。 拓展知识：母子公司资源共享也是一种资源整合管理模式，通过使用它，可以更好地控制总体成本，实现两家公司互利共赢的局面。