这种情况下，员工自己缴纳社保的话，属于自己个人缴纳。首先从个人角度来说，缴费所得的收益是一样的，可以享受到国家社保的各项福利。从公司角度来看，它是用支付给员工的薪酬抵扣社保费用。可以为企业减轻负担，它也可以减少办理社保手续的繁琐和麻烦，但可能会使公司财务报表复杂，且管理费用变得比较难以维护。在汇算清税方面，由于公司用自己的账户支付员工的社保费用，因此可以作为企业的费用来减免企业所得税。