在濒临破产的情况下，员工是否能拿到工资就取决于公司拥有的资产以及偿还力，如果公司有足够的资产去偿付工资，那么员工是可以拿到工资的。但是如果公司的资产不足以覆盖工资，而且没有还债的能力，那么员工即使有工资，也取不到，因为公司没有足够的资金可以偿付工资。 虽然破产公司很难给员工发放工资，但是员工仍然有权利要求公司偿付工资。根据《劳动合同法》的规定，劳动者的工资应该于每月月底发放，如果公司没有按时付款，劳动者有权要求公司支付加发工资以及违约金，以补偿因破产而未能发放工资而造成的损失。 拓展知识：当公司濒临破产时，股东将首先承受破产影响，如果公司有现金和其他可以转换成现金的资产，此类资产将被作为偿付债务的优先对象。股权持有者受到的损失可能是最大的，可能会面临股票价值急剧下降，甚至完全没有价值。