首先，算职工福利费和教育经费扣除限额时，应付职工薪酬的基数应该是按1万算。因为，社会保险缴纳属于职工自身责任，与扣除限额无关，不会影响职工的最终工资收入。 这里需要理解的一个重要概念是应发工资。应发工资是指未经扣除社会保险缴费金额后职工应享受的薪酬，是确定机构支付职工薪酬的基本依据。因此，在算职工福利费和教育经费扣除限额时，应把1万作为职工薪酬基数。 拓展知识：此外，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工在收入以内的部分，扣除其社会保险缴费的金额会受最低限度的保障，不论职工收入是否达到最低工资标准，都应按最低工资标准支付社会保险缴费。因此，职工在收入以内的部分，自己可安排部分荣誉和奖励等收入，可以减少自己的社会保险缴费金额。