老师您好， 在计提员工工资的会计分录中，应当按实发数计提，也就是薪酬实际发放给员工的金额来计提。应计提的费用包括员工工资、社保、公积金和其他薪酬性费用，及诸如奖金、津贴、补贴的支出。计提的会计分录是：借：应付职工薪酬；贷：应交社会保险费、应交公积金、个人所得税和财务费用。 拓展知识：计提的规则认为，必须按照实际发放的金额来计提，社保和公积金也是如此。如果实际发放比应发多，就不需要计提，如果实际发放比应发少，就需要计提。