劳务费计入应付职工薪酬科目，根据有关会计准则的规定，按照相应的单位以现金、货币或负债状态计分配的方式支付的劳务费，应计入应付职工薪酬科目；其它形式的劳务费，可计入其他应付款项或其他应收款项科目中。 因此，劳务费应计入“应付职工薪酬”科目，即从企业支付给职工（包括劳动者、实习生、咨询顾问）的报酬或补助。计入应付职工薪酬科目的费用除发放职工工资外，还包含应付的社会保险金、节假日福利金、补充医疗保险等。 值得注意的是，劳务费只是支出，而不是费用，其出纳支付性质，财务报告不必披露。如果企业经常支付劳务费，且其结算金额较大，应将其分类录入财务报表中。