办公费一般指企业的日常费用，比如办公设备的购买、办公用品的更新、办公室的装修维护，以及团队培训、招聘会等耗资。差旅费是企业给予员工因公出行产生的费用，是企业绩效考核和奖励安排的重要标准之一。培训费则是企业为提高员工能力和水平而支付的费用，以提升经济效益。业务招待费用指的是企业以向客户提供业务招待、接待客户一边而支付的费用，包括旅游、膳宿、用餐、酒席等方面的费用。 拓展知识：办公费的管控应该采取从总量上加强管理的原则，能省就省，不能省就省余；差旅费则要依据企业的情况把握合理化出差费用，把握出差报销政策；培训费则要采取一定投入产出比例，有效改善劳动生产率；而业务招待费则要考虑节约性，把握住花钱的节点。