若由于系统原因未能减员成功，而又产生了再次缴纳离职员工的医保费用，个人缴交部分无法收回，这部分费用可以通过将支出入账到应付职工薪酬成本账户，后经行结转至相关支出账户，以及增加一个备用金账户或投资收入账户的形式，将费用进行入账。例如，企业将已缴纳职工社会保险费用入账到备用金账户。然后将备用金支付给公司负责收支的银行。支付后，企业可以将应付职工薪酬成本的账户的金额与备用金的减少金额相等，然后将其结转到相关支出账户，最终完成费用的入账。