大小周未满一个月工资的核算，通常是按照每周工作时间来计算，比如正常一个月有20天，但是大小周可能有22天或24天。因此，应当按照每周工作时间进行分摊，将剩余2天或4天的工作时间按照每天的比例进行分摊，然后再按正常一个月工资比例进行分摊，并加中小周的天数，然后根据实际工作天数和工资比例，计算出未满一个月的工资额。 拓展知识：大小周的应用可以提高企业的工作效率，提高员工的工作热情。例如，企业在大小周模式下实施倒班，员工可以休息几天，而且还可以节省工作时间，更有利于企业的管理和发展。