对于员工请假2个月的情况，取决于公司的社保政策。一般来说，在员工离职的情况下，公司才会停止给予社保，因此暂时请假也不例外，员工应继续按照正常社保账户缴纳，由公司进行社保支付。 另一方面，一般情况下，员工的个人部分社保是由个人负责缴纳的，相关社保计划对暂时请假也有不同要求。如果是全职员工请假，企业可以在员工离职结束后收回个人部分社保款项；如果是兼职员工请假，则员工需要继续缴纳个人部分社保款。 以上是关于员工请假2两个月的社保处理的情况，大家可以做参考。 拓展知识：社保缴纳对于每个公司来说都是一项重要的财务负担，在正常情况下，公司通常会以不同的方式来减轻社保缴纳负担，比如通过所得税减免、抵扣等。另外，企业还可以将社保缴纳作为员工激励手段，新进员工可以享受部分免缴期或者缴纳偏低等政策，以期激励新进员工。