算法给出的结果是正确的，但是要深入了解残保金的费用计算，还需要考虑其他因素，比如残疾人数、企业规模、残疾人收入以及企业当地的残疾人保障情况等。根据《残疾人就业保障法》规定，企业应当按照本单位职工人数的2%，每月向负责的残疾人就业保障部门交纳残保金，缴费标准与当地城镇居民月平均工资水平相关。在缴费中，要根据当月企业正式员工的数量，月工资总额和残疾人数来缴纳残保金。例如，如果每月正式员工数量为11人，每月工资总额为26950元，而残疾人数为2人，那么，残保金费用应该是：0.02×(26950÷11+1065÷2)=124.05元，这样就可以计算出2个月的残保金费用为248.1元。 拓展知识： 残保金是一项由企业负担的社会保障性支出，是企业给残疾人提供就业、薪资保障的财政补贴。它不仅有利于改善残疾人的生活质量，而且可以鼓励残疾人就业，增强残疾人的自尊心和自信心，从而提高残疾人的社会融合感。