1. 首先，根据民工工资情况，制定相关记账规则，如工资金额及付款方式。 2. 根据相关记账规则建立账户，对每笔应付工资记录支出明细，并依据相关规则进行记账、核算及汇总，确保每笔账目准确无误。 3. 完成民工工资结算，确保民工收入正常，打到账款的账户、金额等正确无误。 4. 对经费支出及费用明细进行汇总，定期完成决算材料，并予以存档，以备日后对比及查阅。 拓展知识：此外，由于民工工资是一项风险性支出，因此还应加强相关财务管理控制，以防止出现造假等问题，维护雇主的利益。