首先，支付农民工工资应当遵循劳动合同约定，依法诚信支付，并遵守有关劳动合同规定的限制。其次，以银行转账的方式向农民工支付工资是最常见的方式，这样不但安全可靠，而且能够让农民工有一种亲身体验和贴近财富的感觉。此外，企业可以根据农民工的实际收入来决定工资的数额，如让他们享受更优惠的薪资待遇，以奖励他们的劳动成果。例如，在某个季度内，如果完成任务指标，企业可以给员工增加一定比例的报酬，也可以给予额外的现金奖励。