（1）根据资料1，对比甲公司和丙公司，甲公司相比丙公司净资产收益率下降，可分析其原因如下： 1）营业净利率：甲公司营业净利率为2.5%；丙公司营业净利率为5%，甲公司营业净利率变动影响净资产收益率，营业净利率越低，则净资产收益率越低； 2）资产周转率：甲公司资产周转率为2.222次；丙公司资产周转率为1.25次，甲公司资产周转率变动影响净资产收益率，资产周转率越低，则净资产收益率越低； 3）权益乘数：甲公司权益乘数为2.4；丙公司权益乘数为2，甲公司权益乘数变动影响净资产收益率，权益乘数越高，则净资产收益率越高。 （2）根据资料2，计算下列成本差异： 1）直接人工成本差异：根据标准工时计算，标准的直接人工成本应为26000小时*24元/小时=624万元，实际直接人工成本为60万元，即实际直接人工成本比标准成本要低，直接人工成本差异为624万元-60万元=564万元。 2）直接人工效率差异：根据标准工时计算，标准的工时为8000件*3小时/件=24000小时，实际工时为26000小时，即实际工时要比标准工时多，直接人工效率差异为26000小时-24000小时=2000小时。 3）直接人工工资率差异：根据标准工时计算，标准的直接人工成本发生额为26000小时*24元/小时=624万元，实际直接人工成本发生额为60万元，直接人工工资率差异为624万元/60万元-1=9.4。 拓展知识：因素分析是企业分析管理中常用的技术工具之一，从经济变量概念出发，分析该变量与其产生的影响因素之间的因果关系，以便在改善业绩时，能准确定位、合理有效地把握有关管理因素。