职工薪酬是指企业以工资、奖金、补贴、福利及它们的综合支付方式，对雇员的经济补偿，其中的薪酬构成包括有基本工资、津贴、津补贴、补助金、奖金等。职工薪酬也是职工实际收入的重要来源，它反映着企业对职工的经济利益保护程度，对于经济社会公平性和社会公平性有重要作用。 拓展知识：职工薪酬是一个复杂的社会现象，与社会发展水平有关，以及企业业绩、企业管理、人力资源管理水平等都会影响职工薪资。要合理构建职工薪酬体系，需要考虑到经济、技术、社会因素，充分发挥激励机制，为企业短期盈利与长期发展兼顾，最终实现职工与企业的双赢。